Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
mwdtj: Což o to domluvit s doktorkou by to šlo, ale pochybuju že bych s takovým obrázkem pak mohla hledat tu samou práci ale jinde. :-P takže též nevhodná varianta.
|
|
Nej by bylo domluvit se s jakymkoli lekarem co ti vyjde vstric, ze tu praci uz nemuzes ze zdr.duv.vykonavat. A jit klidne dohodou. V tom pripade dostanes plnou podporu na UP. Pokud odejdes jen dohodou ci das ty bez duvodu vypoved tak mas narok pobirat pouze 45% a to po celych 5 mesicu (to sem mela ja)
|
|
baj d véj: ve vstřícnost nedoufám, spíš jsem myslela, zda tu někdo s tím nemá zkušenost.
|
|
*chivavinka No zkus, ale z praktické zkušenosti s pracákem spíš uzujuji, že úřednice moc vstřícná nebude.
|
|
baj d véj: No tak tohle právě není pravda, našla jsem na internetu zmínku o vážných důvodech k výpovědi a plné podpoře což jsou třeba morální, etické, stěhování za manželem a tak dále. Každopádně to pak záleží na pracáku jak to posoudí. Šlo by se zaměstnavatelem domluvit změnu prac. smlouvy z neurčitý na určitou a tím pádem konec PP z důvodu uplynutí doby, jenže to se mému zaměstnavateli nelíbí. Což je nemilé ale nedá se nic dělat, proto se ptám jestli nemá někdo zkušenost jen se změnou bydliště a to relativně daleko. A kdyby ti měl dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost musel by ti dát odstupné a po tobě už nikoho nenabírat, takže nevhodná varianta. A tohle jen tak zaměstnavatel určitě neudělá.
|
|
Bohužel pracák nezajímá proč dáváš výpověď. :( Snad jedině se domluvit, aby ti zaměstnavatel dal výpověd s tím, že jsi nadbytečná.
|
|
MS-fanousek: No když se stěhuju 150 kiláků daleko, je trochu nemožné chodit do stejného zaměstnání. A to jak fyzicky tak finančně. Z toho důvodu změna práce. Jen nevím zda by na to ÚP bral ohled aby dal plnou podporu. Jistá dohoda se zaměstnavatelem by asi šla, avšak né v můj prospěch takže tak jako tak dám výpověd, ale o to ani nejde. Spíš jde o to, že další dva měsíce budou pravděpodobně pracovním peklem.
|
|
A proč to neskončíš dohodou a nebgo jako zaměstnanec nemusíš udávat žádné důvody. Změna bydliště nemá vliáv na pracovní poměr.
|
|