Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
More chlape nic si z toho nedělej, prostě šéf je blbec, tím to hasne. Pokud jsi výkonný biorobot nemáš se čeho obávat. Volných míst je opravdu hodně. Ale jak píše ten pode mnou, šel bych drze za ním a zeptal bych se, než se tím trápit. Trochu sebevědomí!!! Práce je fakt dost.
|
|
|
|
O mým šéfovi se obecně říká, že je furt s něčím nespokojenej, umí jen kritizovat a když už je pochvala, je to takový, aby to jako pochvala nevypadalo. Pracujete nikoliv na 100, ale jen 99 procent a už je zle.
Nicméně ta výtka, jako to jsem asi chybu udělal, takže, když mi ji dá, budu to respektovat. Nicméně, nevím, myslím, že jinak nedělám špatně a hlavně teď v době kovidu, jsem i různě dělal práci jiných, a moje pracoviště je takové, že lidi se tam dvakrát asi nehrnou. Já ani nikdy nebyl nemocnej a tak. Když bych řekl, že odcházím, nemá nárok říct: no co, nebudeš tu ty, bude tu někdo jinej.
Ale když už je to víc než měsíc, co mi o ní řekl a furt nic, tak tajně doufám, že už ji ani nedostanu. Buďto, že na to zapomněl, že si to rozmyslel, nebo jen, že to bylo upozornění, abych podobnou chybu už nezopakoval. Ale uvidím, jsem trochu připravenej, že ji můžu dostat klidně i v červnu třeba.
|
|
|
|
Tak se mu připomeň, pokud si myslíš, že na to zapomněl :D
Ne, teď vážně. Může být i srážka z platu, ale zástupce říkal, že je to takové papírování, že to udělal jen jednou a víckrát to dělat nebude. V případě toho vytýkacího dopisu to až tak složité není. Vedoucí napíše dopis, ty ho podepíšeš a založí se to do tvé osobní složky. Spíš to asi bylo varování, aby ses vzpamatoval a pak už to neřešil, když se to zlepšilo.
|
|
|
|
Neřeš to. Šéf si jen mastí ego. Když nastane čas tak změníš zaměstnání, práce je dost. Svým způsobem jestli něco umíš, tak tě jen tak nepustí. Ono to není zas tak jednoduchý nahradit výkonného zaměstnance.
|
|
|
|
Tak takhle optimisticky to asi nevidím. Nevím, prostě jsem radši pripravenej, že ji můžu dostat kdykoliv, i kdyby to bylo třeba v červnu. Ale tak, i tak, proč to dostávat x týdnů poté co mi o tom řekne. Buďto hned, nebo vůbec. No uvidím. :-)
|
|
|
|
Už o tom neví
|
|
|
|
29 
39 
